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学校领导督查引导疫情防控期间就业工作


       5月12日至14日,以党委委员、副院长孙立峰为组长、招生就业处负责人及工作人员组成的就业工作督查组先后深入19个二级学院展开就业工作专项督查。

       此次督查主要围绕以下内容开展:一是学院抓就业工作制度建设和实行情况,学院对就业工作安排部署、督促考核情况,疫情发生以来学院领导班子对就业工作研究部署落实情况;二是学生参加线上招聘会情况、签约情况;三是重点群体帮扶情况、帮扶效果等;四是全国就业管理系统运行更新情况;五是就业“四不准”落实情况;六是学院毕业生目前整体签约情况,对未签约毕业生开展的工作及采取的措施等;七是用人单位资料收集建档情况;八是学院就业引导教师队伍建设情况;九是学院实习就业基地建设情况;十是学院就业经费使用情况(2019年)等。督查时学院简要汇报就业工作特别是疫情发生以来就业工作的开展情况,采用查资料、看台账、听结果的方式进行,并对资料查阅情况现场进行了初步反馈。

       听取了各二级学院就业汇报后,孙立峰对就业工作提出明确要求:一是提高政治站位。学院领导班子和业务负责人要切实提高对就业工作重要性的理解和认识,提高政治站位,科学精准研判,聚焦重点,综合施策。二是守住底线,严格实行“四不准”工作要求,确保就业数据统计的真实性和可靠性。三是加强毕业生教育和引导,把就业工作精准到人。深入分析毕业生状况,分类引导、做到一生一策、精准帮扶,将工作做细、做精。四是对少数民族学生、零就业家庭、残疾学生、“两州一县”生源、入伍复学学生等就业困难群体要重点关注,尤其是建档立卡贫困家庭毕业生要重点帮扶,建立帮扶台账,因人施策,针对性地开展个性化辅导和岗位推荐。五是整合资源,充分利用校友资源、学院老师个人资源,拓展就业市场,为毕业生提供更多更高质量的就业岗位和机会。六是提高责任意识,增强紧迫感,全力以赴打好2020届毕业生就业攻坚战。

[来源:文/招生就业处 郝宏涛 图/医学院]

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