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学校开展2014年度教学单位工作业绩和机关直属单位年度目标管理考核工作


      根据校党委部署,学校于12月4日至22日开展了2014年度教学单位工作业绩和机关直属单位目标管理考核工作。

      教学单位工作业绩考核按一级指标分为教学工作、科研工作、学生管理、就业工作、党团建设和思政安全6个考核小组,考核小组组长分别由教务处、科技处、学生处、招就处、组织部、宣传部负责同志担任,成员由各考核单位工作人员组成。教务处负责考核教学工作,科技处负责考核科研工作,学生处负责考核学生管理,招就处负责考核就业工作,纪委、组织部、团委负责考核党建团建工作,宣传部和综治办负责考核思政安全工作。教学单位工作业绩考核按教学单位自评、考核小组考核、考核小组公示、领导小组办公室汇总的程序依次进行,校党委对考核结果进行了审定。

      机关直属单位年度目标管理考核分为同工作目标和工作满意度评价、重点工作目标和职能工作目标评价、学校领导评价、作风考核得分4部分。考核主要分单位自评、考核小组考评、民主测评、领导评价打分和目标办汇总五个环节进行。考核时,机关和直属单位按指标体系,参照《3833金沙官网线路2014年重点工作任务分解表》,写出自评报告并自评记分,确定自评等级。在各单位自评的基础上,由相关职能部门、教学单位主要负责人和教师代表组成4个考核小组分别到机关直属单位,采取听、看、查等方式对各单位的重点、职能工作目标和作风建设进行考核,给出考核分值。12月11日,学校召开机关直属单位年度目标管理考核民主测评大会,由教学单位、服务对象及有关方面的代表按《3833金沙官网线路机关直属单位共同工作目标和工作满意度评价考核表》和《3833金沙官网线路机关部门直属单位作风考核民主评议表》的评分标准,对机关直属单位进行民主测评打分。目标办按照相应的指标体系进行统计汇总后,由高到低进行排序,并确定机关直属单位年度目标管理考核等次,校党委对考核结果进行了研究审定。

       在教学单位工作业绩和机关直属单位年度目标管理考核中,各单位高度重视,及时传达通知精神,精心组织,认真实施,确保了考核工作的有序进行。工作人员本着对事业、对工作认真负责的态度,严格依据考核标准,客观、全面、公正地对被考核单位作出了评价。

      通过考核,调动了各教学单位工作积极性和创造性,引导各教学单位全面加强内涵建设,切实提高教育教学质量;通过考核强化了机关直属单位的服务意识,引导机关直属单位提高管理工作效率,为学校的整体发展做好保障。

      考核结束后,学校将对考核成绩优异的教学单位和机关直属单位进行表彰奖励。

                                              (组织部 李丹撰稿)

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